Officier de Police : Métier et Concours

Présentation métier

Qu’est-ce qu’un officier de police ?

L’officier de police est un fonctionnaire de catégorie A appartenant au corps de commandement de la police nationale. Placé sous l’autorité du ministère de l’Intérieur, il exerce des fonctions de commandement opérationnel et d’expertise en matière de police et de sécurité intérieure. Il peut seconder ou suppléer les commissaires de police et diriger des équipes de gardiens de la paix.

Le corps comprend trois grades : capitaine de police (appelé lieutenant les 4 premières années), commandant de police et commandant divisionnaire. Avec environ 7 400 officiers en 2022, dont 27% de femmes, ils constituent le maillon essentiel de l’encadrement au sein de la police nationale.

Missions principales

Les missions de l’officier de police varient selon son affectation :

Commandement et coordination : Il dirige des unités opérationnelles, coordonne les interventions sur le terrain et supervise les gardiens de la paix dans leurs missions quotidiennes.

Enquête et investigation : En tant qu’officier de police judiciaire, il conduit ou supervise des enquêtes complexes, effectue des interrogatoires, organise des filatures et procède à des interpellations et perquisitions.

Maintien de l’ordre : Il peut être responsable de services de maintien de l’ordre lors de manifestations ou d’événements publics, assurant la sécurité des personnes et des biens.

Renseignement et expertise : Certains officiers sont affectés à des missions de renseignement, de lutte contre le terrorisme, la corruption ou la criminalité organisée dans des services spécialisés (RAID, OCLCIFF, DGSI).

Administration : Une part importante du travail consiste en la rédaction de procès-verbaux, rapports d’enquête et documents administratifs garantissant la traçabilité des actions menées.

Compétences et qualités requises

L’officier de police doit posséder un ensemble de compétences techniques et humaines :

• Leadership et management pour diriger efficacement ses équipes
• Rigueur et discernement dans l’analyse des situations et la prise de décision
• Sang-froid et résistance au stress face aux situations dangereuses ou tendues
• Empathie et écoute pour gérer la dimension humaine du métier
• Excellente condition physique pour les interventions sur le terrain
• Solide culture générale et juridique notamment en droit pénal et procédure pénale
• Capacités rédactionnelles pour la production des documents administratifs et judiciaires
• Sens de l’engagement et adhésion aux valeurs républicaines

Conditions de travail

L’officier de police travaille en uniforme ou en civil selon ses missions, toujours armé. Les horaires sont variables et peuvent inclure nuits, week-ends et jours fériés. Le métier alterne entre travail de terrain (interventions, filatures) et travail de bureau (enquêtes, rédaction).

L’exposition à des situations potentiellement dangereuses et la confrontation régulière à la violence ou la détresse humaine nécessitent un équilibre personnel solide. Malgré ces contraintes, c’est un métier dynamique offrant peu de routine et un fort sentiment d’utilité publique.

Épreuves

L’accès au corps des officiers de police se fait par trois voies principales : le concours externe, le 1er concours interne (réservé aux fonctionnaires ayant au moins 4 ans d’ancienneté) et le 2e concours interne (ouvert à certains militaires et agents publics). Cette section présente en détail les épreuves du concours externe, voie d’accès la plus fréquente.

Admissibilité

Dissertation de culture générale : Le candidat rédige une composition sur un sujet d’actualité lié aux grandes questions politiques, sociales ou économiques. L’objectif est d’évaluer sa culture générale, son esprit d’analyse et ses capacités rédactionnelles.
Durée : 5 heures – Coefficient 4

Cas pratique à partir d’un dossier administratif : Cette épreuve place le candidat dans une situation professionnelle fictive. À partir d’un dossier documentaire, il doit proposer des solutions argumentées en lien avec le contexte.
Durée : 4 heures – Coefficient 4

Épreuve de droit administratif et libertés publiques : Elle teste les connaissances juridiques du candidat sur le droit administratif, les libertés fondamentales et certains éléments de droit européen.
Durée : 3 heures – Coefficient 4

Épreuve de droit pénal et procédure pénale : Elle permet d’évaluer la maîtrise du cadre juridique en lien avec les fonctions policières.
Durée : 3 heures – Coefficient 4

Tests psychotechniques : Non notés, ces tests évaluent les aptitudes intellectuelles et le profil psychologique du candidat. Les résultats sont transmis au jury pour l’entretien final.
Durée : 2h30 – Non notée

Pré-admission

Épreuves physiques : Deux épreuves sportives éliminatoires sont au programme :

Parcours d’habileté motrice (PHM) : Évalue l’agilité, la coordination et la réactivité.

Test d’endurance cardio-respiratoire (TECR) : Mesure la capacité d’endurance à l’effort prolongé.

Note éliminatoire : toute note inférieure à 7/20 – Coefficient global : 3

Admission

Entretien avec le jury : Il permet d’apprécier la personnalité, la motivation et les connaissances du candidat sur la police nationale. Le candidat commence par un exposé sur son parcours (5 minutes), suivi d’un échange avec le jury.
Durée : 40 minutes – Coefficient 9 – Note éliminatoire : < 5/20

Mise en situation individuelle : Le candidat analyse un cas pratique issu de l’univers policier. Après 30 minutes de préparation, il présente sa réflexion et répond aux questions du jury.
Préparation : 30 minutes – Présentation : 30 minutes – Coefficient 6

Langue étrangère (obligatoire) : Conversation dans une langue choisie lors de l’inscription (anglais, allemand ou espagnol).
Préparation : 20 minutes – Entretien : 20 minutes – Coefficient 2