Gardien de la Paix : Métier et Concours

Présentation du métier

Qu’est-ce qu’un gardien de la paix ?

Le gardien de la paix est un fonctionnaire de police appartenant au corps d’encadrement et d’application de la police nationale. Placé sous l’autorité du ministère de l’Intérieur, il représente le premier grade et le corps le plus nombreux de la police nationale avec environ 100 000 agents, dont les deux tiers occupent cette fonction.

Professionnel de la sécurité publique, le gardien de la paix agit sur le terrain en uniforme ou en civil, toujours armé, sous la direction d’officiers et commissaires de police. Son rôle principal est d’assurer la sécurité des citoyens et de maintenir l’ordre public au quotidien.

Missions principales

Les missions du gardien de la paix sont variées et dépendent de son affectation :

Sécurité publique : Il effectue des patrouilles (à pied, à vélo ou en véhicule), surveille la voie publique, régule la circulation, constate les accidents et infractions, interpelle les auteurs de délits et apporte aide et assistance aux personnes.

Police judiciaire : Il participe aux enquêtes, filatures et arrestations, assiste les officiers lors des auditions et contribue à la lutte contre la délinquance, les stupéfiants et le terrorisme.

Maintien de l’ordre : Au sein des CRS, il sécurise les manifestations, protège les bâtiments officiels, surveille les plages, routes et sentiers de montagne.

Missions spécialisées : Selon son affectation (police aux frontières, préfecture de police de Paris, RAID), il peut contrôler les flux migratoires, assurer la protection rapprochée de personnalités ou intervenir lors de situations à haut risque.

Compétences et qualités requises

Ce métier exigeant nécessite :

• Une excellente condition physique et une résistance psychologique importante
• Du sang-froid, du courage et la capacité à gérer le stress
• Un sens aigu du travail en équipe et de la solidarité
• De la diplomatie et de l’autorité pour faire respecter les règles
• Une forte adhésion aux valeurs républicaines et au sens du devoir
• Des capacités d’adaptation face à des situations et publics variés

Conditions de travail

Le gardien de la paix exerce un métier de terrain avec des horaires décalés et irréguliers, incluant travail de nuit, week-ends et jours fériés. Il est régulièrement exposé à des situations dangereuses (violences urbaines, interpellations difficiles) et doit faire face à une forte pression psychologique.

Malgré ces contraintes, c’est un métier d’action offrant peu de monotonie, avec de nombreuses missions variées et un fort sentiment d’utilité publique. Le travail en équipe permanent favorise la cohésion et l’entraide entre collègues.

Les épreuves du concours de gardien de la paix

Le concours de gardien de la paix, qu’il soit externe, interne (1er concours) ou interne (2e concours), se compose d’une phase unique d’admission, introduite en 2024. Tous les candidats passent les mêmes épreuves, quel que soit leur profil d’accès.

Épreuves écrites

Les candidats commencent par une série d’épreuves écrites :

• Cas pratique : analyse d’une situation professionnelle à partir d’un dossier documentaire (2 heures). Cette épreuve vise à évaluer les capacités de rédaction, de compréhension et de raisonnement. Elle est notée sur 20 avec une note éliminatoire si inférieure à 5/20.
• QCM de culture générale : questions à choix multiples portant sur l’actualité, les institutions ou des savoirs de base.
• QCM de langue étrangère : compréhension écrite en anglais, espagnol ou allemand.
• Tests psychotechniques : non notés, mais transmis au jury pour évaluer le profil cognitif et comportemental.

Épreuves sportives

Les épreuves physiques permettent de vérifier l’aptitude à exercer les missions du métier :

• Parcours d’habileté motrice (PHM) : épreuve chronométrée simulant des gestes professionnels.
• Test d’endurance cardio-respiratoire (TECR / Luc Léger) : course progressive par paliers.

Une note inférieure à 7/20 à l’une des deux épreuves sportives est éliminatoire.

Entretien avec le jury

L’entretien oral dure environ 25 minutes. Le candidat se présente pendant 5 minutes, puis répond aux questions du jury. Cette épreuve permet d’évaluer la motivation, la maturité, la capacité d’argumentation et le sens du service public. Une note inférieure à 5/20 est éliminatoire.