Gardien-Brigadier Police Municipale : Métier et Concours

Présentation du métier

Qu’est-ce qu’un gardien-brigadier de police municipale ?

Le gardien-brigadier de police municipale est un agent de police territoriale en uniforme, recruté par le maire et dépendant de la fonction publique territoriale. Il patrouille généralement à vélo, souvent en binôme, dans sa commune pour assurer la sécurité publique et faire respecter les arrêtés municipaux. Environ 22 000 gardiens-brigadiers exercent en France, un chiffre en augmentation face à la demande croissante de sécurité.

Le métier est accessible par concours de catégorie C avec diplôme de niveau V (CAP, BEP, brevet). Le concours comprend épreuves d’admissibilité (rédaction de rapport, compréhension de texte), d’admission (entretien, tests psychotechniques, épreuves physiques). Après réussite, le candidat dispose de 4 ans pour trouver un poste et suit une formation de 120 jours en alternance.

Missions principales

Sécurité et ordre public : Il fait appliquer les pouvoirs de police du maire concernant sécurité, salubrité publique et arrêtés municipaux. Il assure surveillance active de la voie publique jour et nuit pour prévenir les incidents.

Police des écoles : Il surveille les établissements scolaires, veille à la sécurité des enfants en faisant ralentir les voitures et luttant contre les petits trafics aux abords des écoles.

Police de la tranquillité : Il intervient pour tapages nocturnes, conflits de voisinage, chiens dangereux et assure médiation dans les conflits familiaux ou sociaux.

Police de la salubrité : Il lutte contre les incivilités environnementales (décharges sauvages, déjections canines, graffitis, dégradations).

Police de la route : Il effectue contrôles routiers avec radars, dépistages d’alcoolémie et contrôles stupéfiants selon habilitations.

Compétences et qualités requises

• Grande disponibilité avec travail jour, nuit, week-ends et jours fériés selon les besoins
• Condition physique excellente avec endurance et vue correcte, particulièrement pour patrouilles à vélo
• Aptitudes relationnelles pour médiation, écoute et information du public
• Sens de l’observation pour détecter situations à risque et comportements suspects
• Rigueur et intégrité avec respect de la déontologie et discrétion professionnelle
• Courage et sang-froid pour gérer conflits et situations de crise avec maîtrise de soi
• Esprit d’équipe pour collaborer avec collègues et forces de l’ordre nationales
• Stabilité émotionnelle pour supporter le stress et maintenir comportement irréprochable

Conditions de travail

Le gardien-brigadier travaille majoritairement de terrain avec déplacements à pied, VTT, voiture, parfois moto selon la commune. Il est présent sur marchés, quartiers sensibles, abords d’écoles et événements publics. Une partie du travail s’effectue en bureau pour rédaction de rapports et accueil du public. Port de l’uniforme obligatoire.

Il peut dresser procès-verbaux et constater délits, mais doit faire appel à la police nationale pour arrestations d’infractions graves. En principe non armé, mais municipalités dérogent de plus en plus. Formation continue obligatoire de 10 jours tous les 5 ans.

Salaire brut mensuel : 1 741 euros en début, jusqu’à 2 323 euros au dernier échelon de brigadier-chef principal. Évolution vers grade de brigadier après 4 ans généralement. Perspectives d’évolution via concours internes avec possibilité d’accéder à des postes d’encadrement.

Les épreuves du concours externe de gardien-brigadier de police municipale

Le concours externe de gardien-brigadier de police municipale se compose de deux phases : l’admissibilité et l’admission.

Phase d’admissibilité

• Rédaction d’un rapport : établi à partir d’un dossier relatif à un événement survenu dans un lieu public. Cette épreuve vérifie la capacité à rédiger un rapport circonstancié (1h30, coefficient 3, note éliminatoire si inférieure à 5/20).
• Compréhension de texte : réponses à des questions sur la compréhension d’un texte et l’explication d’expressions figurant dans ce texte (1h, coefficient 2, note éliminatoire si inférieure à 5/20).

Phase d’admission

• Tests psychotechniques : évaluation du profil psychologique par des psychologues qualifiés (non éliminatoires, résultats transmis au jury).
• Épreuves sportives : course de 100 mètres et une épreuve au choix parmi saut en longueur, saut en hauteur, lancer de poids ou natation 50 mètres (coefficient 1, note éliminatoire si inférieure à 5/20).
• Entretien avec le jury : appréciation de la personnalité, motivation et connaissances sur le fonctionnement des institutions publiques (20 minutes, coefficient 3, note éliminatoire si inférieure à 5/20).

Un candidat ne peut être admis si la moyenne de ses notes est inférieure à 10/20 après application des coefficients.